TERMS
이용약관
시행일 · 2026년 5월 30일
제 1 조 (목적)
본 약관은 주식회사 BeautyLit(이하 “회사”)가 운영하는 BeautyLit 서비스(이하 “서비스”)의 이용과 관련하여 회사와 회원의 권리·의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제 2 조 (용어의 정의)
- 회원: 본 약관에 동의하고 회사가 정한 방법에 따라 가입절차를 완료한 자를 말합니다.
- 디자이너 회원: 본인의 이력·기술을 등록하고 매장의 채용 제안을 받을 수 있는 회원.
- 원장(매장) 회원: 매장 정보를 등록하고 채용 공고 작성·인재 검색을 할 수 있는 회원.
- Lit: 서비스 내 활동에 대해 적립되며, 상단노출권 등 유료 옵션에 사용 가능한 회사 발행 포인트.
제 3 조 (약관의 게시와 개정)
회사는 본 약관의 내용을 서비스 화면에 게시합니다. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위에서 본 약관을 개정할 수 있으며, 개정 시 적용일자 및 개정 사유를 명시하여 시행일 7일 전부터 공지합니다.
제 4 조 (서비스의 제공 및 변경)
회사는 다음과 같은 업무를 수행합니다.
- 채용 정보 게시·열람 및 매칭 서비스
- 인재풀(액티브·블라인드 스카웃) 검색 서비스
- 커뮤니티(워크로그·게시글) 운영
- Lit 포인트 발행·소비 및 관련 부가 서비스
- 기타 회사가 정하는 부가 서비스
제 5 조 (회원 가입)
서비스 이용을 희망하는 자는 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의한 후 회사가 정한 가입양식에 따라 회원정보를 기입함으로써 회원 가입을 신청합니다. 회사는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대해 승낙을 거절하거나 사후에 회원 자격을 박탈할 수 있습니다.
- 실명이 아니거나 타인의 명의를 이용한 경우
- 등록 내용에 허위 사실이 있거나, 사회 통념상 부적절한 경우
- 관련 법령에 의하여 가입이 제한되는 경우
제 6 조 (서비스 이용 제한)
회사는 회원이 본 약관 또는 운영정책을 위반하는 경우 사전 통지 없이 서비스 이용을 제한하거나 회원 자격을 정지·박탈할 수 있습니다.
제 7 조 (책임 제한)
회사는 매칭 결과로 인한 회원 간의 분쟁(채용·근로조건·임금 등)에 대해 직접 당사자가 아니며, 통상적인 주의의무를 다한 범위 내에서 책임을 부담하지 않습니다. 다만 회사의 고의·중과실로 인한 손해는 그러하지 아니합니다.
제 8 조 (Lit 포인트)
- Lit 은 회사 정책에 따라 적립·소진되며 양도·환급되지 않습니다.
- 회원의 부정 적립이 확인된 경우 회사는 해당 Lit 을 회수할 수 있습니다.
- 서비스 종료 시 잔여 Lit 은 회사 정책에 따라 처리되며 별도 보상하지 않습니다.
제 9 조 (유료 서비스)
- 회사는 매장 최상단 노출권(추천 30일 29,000원 / 프리미엄 30일 49,000원, 부가세 포함) 및 블라인드 인재 열람권 등의 유료 서비스를 제공합니다.
- 최상단 노출권은 직종·지역 조합당 등급별 5자리로 한정 판매되며, 자리가 모두 사용 중인 경우 예약대기로 등록되어 자리가 반환되는 즉시 선착순으로 적용됩니다.
- 유료 서비스의 이용 기간은 이용권을 공고에 적용한 시점부터 기산합니다.
- 결제는 회사가 제휴한 전자지급결제대행사(PG)를 통해 이루어지며, 회사는 결제 금액을 서버에서 검증한 후 이용권을 지급합니다.
제 10 조 (청약철회 및 환불)
- 노출 개시 전 : 구매한 이용권을 공고에 적용하지 않은 경우, 결제일로부터 7일 이내 전액 환불받을 수 있습니다.
- 노출 개시 후 : 이미 제공된 노출 기간을 제외하고 잔여 기간에 대하여 일할 계산 (결제금액 × 잔여일수 ÷ 30일, 원 단위 절사)하여 환불하며, 별도의 위약금은 부과하지 않습니다.
- 회원의 귀책사유로 이용이 정지되거나 이벤트로 무상 제공된 이용권은 환불 대상에서 제외됩니다.
- 환불이 완료되면 해당 공고는 일반 등급으로 전환되며, 반환된 자리는 예약대기 순번에 따라 자동 배정됩니다.
- 기타 상세한 기준과 절차는 환불정책에 따릅니다.
제 11 조 (직업정보제공사업자의 의무)
회사는 「직업안정법」에 따라 직업정보제공사업 신고를 마친 사업자로서 다음 각 호를 준수합니다.
- 구인자의 신원이 확인되지 않거나, 구인 내용이 법령을 위반하는 구인광고는 게재하지 않습니다.
- 구인자가 제시한 근로조건(직종·급여·근무시간·근무장소 등)과 다른 내용으로 구인광고를 게재하지 않습니다.
- 구직자의 개인정보를 구인·구직 목적 외의 용도로 사용하거나 제3자에게 제공하지 않습니다.
- 구직자에게 회원가입·이력서 등록·열람을 이유로 금품을 요구하지 않습니다. 회사의 유료 서비스는 구인자(매장)를 대상으로 합니다.
- 허위 구인광고가 확인되면 즉시 게재를 중단하고, 반복되는 경우 해당 계정의 이용을 제한합니다. 신고는 고객센터로 접수할 수 있습니다.
제 12 조 (회원 탈퇴 및 이용계약 해지)
- 회원은 언제든지 마이페이지에서 탈퇴를 신청할 수 있으며, 회사는 관련 법령이 정한 경우를 제외하고 지체 없이 처리합니다.
- 탈퇴 시 회원이 작성한 공고·이력서·프로필은 삭제됩니다. 다만 다른 회원과 주고받은 지원·제안 기록과 전자계약서는 분쟁 대비를 위해 관련 법령이 정한 기간 동안 보존될 수 있습니다.
- 보유 중인 Lit 포인트 및 사용하지 않은 유료 이용권은 탈퇴와 동시에 소멸하며 환불되지 않습니다. 환불을 원하는 경우 탈퇴 전에환불정책에 따라 신청해야 합니다.
- 회사는 회원이 제6조의 이용 제한 사유에 해당하는 행위를 반복하는 경우 사전 통지 후 이용계약을 해지할 수 있습니다. 다만 긴급한 경우에는 조치 후 통지할 수 있습니다.
제 13 조 (게시물의 관리)
- 회원이 작성한 공고·커뮤니티 글·사진 등 게시물의 저작권은 작성한 회원에게 귀속됩니다.
- 회사는 서비스 운영·홍보 목적으로 회원의 게시물을 서비스 내에 노출하거나 검색 결과에 표시할 수 있습니다.
- 다음 각 호에 해당하는 게시물은 사전 통지 없이 삭제하거나 노출을 중단할 수 있습니다.
- 허위 사실이거나 실제와 다른 근로조건을 기재한 공고
- 타인의 저작권·초상권·개인정보를 침해하는 게시물
- 차별적·모욕적 표현이나 공서양속에 반하는 내용
- 서비스와 무관한 광고·홍보 목적의 게시물
- 삭제된 게시물의 회원은 고객센터를 통해 이의를 제기할 수 있으며, 회사는 확인 후 복구할 수 있습니다.
제 14 조 (손해배상 및 면책)
- 회사는 구인·구직 정보를 제공하고 연결하는 역할을 하며, 회원 간에 체결되는 근로계약의 당사자가 아닙니다. 채용 여부, 근로조건의 이행, 임금 지급 등은 매장과 구직자 사이의 문제이며 회사는 이에 개입하거나 책임지지 않습니다.
- 회사는 회원이 등록한 정보의 정확성·신뢰성을 보증하지 않습니다. 다만 허위 정보가 확인되면 제11조·제13조에 따라 조치합니다.
- 회사는 천재지변, 정전, 통신사 장애 등 회사의 통제를 벗어난 사유로 서비스를 제공하지 못한 경우 책임을 지지 않습니다.
- 회사의 고의 또는 중대한 과실로 회원에게 손해가 발생한 경우 회사는 관련 법령에 따라 배상합니다. 이 경우에도 특별한 사정으로 인한 손해는 회사가 그 사정을 알았거나 알 수 있었을 때에 한합니다.
- 회원이 본 약관을 위반하여 회사 또는 제3자에게 손해를 입힌 경우 그 회원이 배상 책임을 부담합니다.
제 15 조 (준거법 및 관할)
본 약관에 명시되지 않은 사항은 대한민국 관련 법령에 따르며, 분쟁이 발생할 경우 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 제1심 법원으로 합니다.